焊一机械手班：让机器人乖乖地“俯首听命”

焊一机械手班：让机器人乖乖地“俯首听命”

2017年04月01日 09:13中国机床商务网点击：1012
　　【中国机床商务网 机床人才】

班组是个小窗口，一线职工在这里洒下汗水，贡献智慧。企业的发展、产业的转型升级，一点点从这里开始。当我们走进这些班组，走进热火朝天的现场，也是在感知一个企业跳动的脉搏。中国经济发展的脉络，一个时代的精神风貌，亦可从中一窥端倪。
 
　　班组并不仅仅存在于生产车间，第三产业的各种团队也在演绎着班组的另一种精彩。在各行各业，班组的追求以不同的方式呈现，又可归结为同样的一组关键词：安全，优质，高效，环保，团结。
 

焊一机械手班：让机器人乖乖地“俯首听命”
 
　　走进班组，我们观察，我们记录，我们思考。——编者
 
　　偌大的车间内，几十台焊接机器人灵活自如地同时生产着7种车型。淡淡的焊烟中，六七个工人往来巡视，像艺术总监一样，监控、指挥着这场高科技舞蹈……
 
　　走进中车长春轨道客车股份有限公司转向架制造中心焊接一车间，记者的第一反应是：现代化！随之暗想：有机器人帮着干活，在这儿当工人应该挺轻松。
 
　　然而，跟着全国劳模谢元立率领的焊一机械手班“摸爬滚打”了半天，记者发现，这里的工作远不是想象中“按几个按钮”那么简单。
 
　　让机器人乖乖地“俯首听命”
 
　　机械手班现有23人，每天三班倒，负责驾驭22台机械手。“目前生产的7种车型，包括时速250公里的和谐号、时速380公里的高铁等，它们的转向架焊接方法都不一样。”行进在机械手矩阵中，谢元立边查看焊接质量，边对记者介绍。
 
　　这些机器人大小不一，肤色各异，它们有节奏地不停扭腰、转臂、焊接，就像在集体表演机械舞。
 
　　见记者看得津津有味，正在给机械手添加焊丝的青工王瑜伽笑了：“以前我也觉得操纵机器人干活轻松有趣，就像小时候玩变形金刚。真正接触后才发现，要想摆弄明白这些家伙，必须学习大量知识，而最难最头疼的就是给它们编程‘造大脑’。”
 
　　编程本是技术人员的“专利”，而这个班组在繁忙的生产之余，开创了一线工人编制自动焊大型程序的先河。
 
　　“给焊接机械手编程，是个厚积薄发的活儿。”谢元立告诉记者，这不但需要精通计算机编程语言，懂机械性能，还必须有精湛的手工焊技术、熟谙焊接工艺、了解焊接变形问题。“一个焊缝得焊几层，先焊哪条，后焊哪条，焊缝如何交错开，焊接方向如何设置等等，非常复杂。”
 
　　今年23岁的王瑜伽是班组“老幺”，虽是干了4年手工焊之后才被选拔到机械手班的，还考取了欧洲焊接资格证，可上手之初，他经常“好不容易编出个程序，却翻来覆去不好使”。
 
　　班组把编程能力作为业绩考核的硬指标，培训学习不断，而且奖金向优秀组员倾斜。“每遇技师竞聘、出国学习、评先争优，只要翻开班组技术档案，看看个人全年开发了多少新程序，我们就知道该谁上。” 王瑜伽告诉记者，他跟着师傅拼命学习，迄今已相对独立地开发出3个程序。
 
　　原来，记者眼前这些机器人之所以能够乖乖地“俯首听命”，是因为班组员工把大量功夫下在了外人看不见的背后。目前，长客焊接机械手使用的三四百种自动焊程序，全是这些工人自行开发的。
 
　　每个程序的完成都饱含眼泪
 
　　作为机械手操作工，这个班组的工人们为何要自我加压，主动肩负起编程重任？
 
　　1999年，公司首次花巨资引进机械手，在手工焊精英中层层选拔，组建起机械手班。可当大家欢呼雀跃来到新岗位后，却傻了眼——从近千页说明书到设备按键上标的全是英文！
 
　　“特别是外国专家编程时指法如飞，让人眼花缭乱。”谢元立坦诚地对记者说，“咱虚心请教，对方却说：操作工学会按按钮就行，何况你们文化有限，学多了也不懂！”
 
　　当时国内使用机械手的企业极少，电脑还十分昂贵稀有，遇到电脑+英语，这些手工“焊将”都变成了“E时代的文盲”。外国专家的话更让大家如芒在背。
 
　　班组自发成立英语学习小组，人人随身携带《英汉词典》。工余，班长带头自费到外面培训班充电。遇到公司内部推出免费英文、数控、计算机班，大家更是绝不错过。
 
　　班组元老徐红说：“每逢外国专家编程，我们就紧盯屏幕上飞过的一道道命令，分工逐条记录，再把每个人记下的只言片语像拼图一样凑在一起，反复琢磨……”
 
　　一年之后，引进的机械手过了免费服务期，再请厂家编程，每天要支付近千元劳务费，这在当时相当于一名老员工的月工资。
 
　　更严峻的问题还在于，因外国专家不懂长客产品的工艺，编出的程序十有八九不灵。机械手焊完的产品缺陷颇多，大批机械手只能闲置。
 
　　对此，班组员工如鲠在喉，干脆买来折叠床、方便面，住在了车间，决心自己编程。
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