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每天在生产车间工作7个小时，年薪近13万元，这对于今年22岁的李坤新来说，是一份十分满意的工作。2014年7月，李坤新从海南省技师学院数控技术应用专业毕业，目前就职于中国工程物理研究院，是一名普通的技术操作工人。
像李坤新一样，掌握专门知识和技术的技能人才，越来越受到市场热捧。省第七次党代会报告提出，实施人才强省战略，完善培养机制，着力培养基层急需技能人才。但调查发现，虽然近年来海南省技能人才的培养有了很大的进步，但仍存在总量不足、结构不合理等问题。
技工培养，成绩背后的隐忧
近几年海南省中职院校就业率连续超过95%，但是截至2016年底，技能劳动者占从业人员的比例仅为7.9%，远低于国家平均水平的20.4%
一把把千分尺、一个个锃亮的铣刀，有序地排列在座位旁的工具车里，陈绵睿时而紧盯电脑看设计图，时而转身去铣床打磨产品，沉着而淡定。
近日，第44届世界技能大赛模具塑料工程项目中国集训队第二轮(4进2)选拔赛在省技师学院举行。陈绵睿成为海南省首次入围该比赛项目的选手。
这一幕也成为近年来海南省技能人才培养取得长足进步的一个缩影。
2017年海南省教育工作会议指出，去年，海南省构建现代职业教育体系迈出坚实步伐。省农业学校、省技师学院等通过国家中等职业教育改革发展示范学校验收并挂牌，全省安排3384万元资金支持21所中职学校21个重点和特色专业(点)建设。产教融合、校企合作蓬勃开展，如省机电工程学校实施“引厂入校练技能”，“海马”等大批知名企业进入学校，使学生的技能训练和企业岗位实践技能实现对接。
数据显示，截至2016年，海南省有中职院校76所，高职院校12所。2016年，海南省中职院校毕业生约4万人，高职院校毕业生约2万人。职业教育在校生从2006年约占海南常住人口数的1.4%，增长到2016的约2.5%。
省教育厅职业教育与成人教育处相关负责人表示，近年来，海南省中职院校就业率连续超过95%，毕业生就业跨越社会各行各业，成为技能人才的骨干力量。省技师学院招生就业办负责人王森介绍，省技师学院这两年毕业生年平均就业率达97.7%，专业对口就业率80.53%，就业起薪水平为1698元—3580元，86.72%的学生选择在海南就业。
虽然近几年海南省职业教育取得了一定成绩，但技能人才的需求缺口并没有从根本上得到改善。据统计，截至2016年底，海南省技能劳动者占从业人员的比例为7.9%，远低于国家平均水平的20.4%。社会科学文献出版社发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告(NO.4)》也指出，我国高级技工缺口高达上千万人。
企业招聘“冰火两重天”
“我们现在已经把招聘门槛降低到只要愿意来，从学徒开始做就行，但还是没什么人投简历。”一家企业的人事负责人感叹，企业的30个岗位，近两年几乎从来没有满员过
今年春节一过，海南省人力资源市场进入求职高峰。熙熙攘攘的求职人群看起来形势喜人，但对招聘企业来说，却是“几家欢喜几家愁”。
“今年技术工人尤其难招，我来几次人力资源市场都没收到一份求职简历。”海口某工程机械公司人事负责人赖经理已经第三次来人力资源市场招聘了，10个维修服务技工的岗位一直无人投简历。
“我们现在已经把招聘门槛降低到只要愿意来，从学徒开始做就行，但还是没什么人投简历。”赖经理说，由于维修技工人员流动性大，企业的30个岗位，近两年几乎从来没有满员过。
“普通技工招聘困难，高级技师更是一人难求。”不少企业招聘人员反映。
海口某大型新能源公司经营管理部经理王仙表示，高级技师在省内很难招到，通过业内介绍、猎头等从外地引进的高级技师，即使上万元月薪也很难将其留住。目前，公司拥有2000多名技术工人，高级技师却不足10人。
据海南省技能人才调研报告显示，整体而言，目前海南省技能人才总量不足，据统计，截至2016年12月底，全省共有技能人才约46万人，其中高技能人才6.26万人，高技能人才占技能人才总量的13.61%。同时，技能人才结构不够合理，根据海南省技能人才队伍建设中长期规划，到2015年高技能人才占技能人才总量的比例应达到25%。但实际上，2015年、2016年海南省实际的比例分别为13.36%、13.61%，远低于该目标。
另一方面，海南省人力资源市场2016年用工报告显示，小企业无法为技术工人提供完善的职业发展渠道，也制约了技能人才长期稳定发展。从2016年第四季度的招聘企业来看，招聘需求在30人以下的企业总数达到1613家，占总比例的88.24%。
“大多数技工渴望去大企业就职，以便有更好的职业发展，但海南省以中小企业为主，小企业的生产发展也需要技术工人做支撑，这本身也是一个矛盾所在。”省人力资源市场相关负责人表示。
